第八百四十章 新凤强于老凤声 (第1/2页)
　　
　　燚城县政府接连发布政府令，成立财政拨付领导小组、重大项目建设领导小组、城市建设工程领导小组、水利工程建设领导小组。
　　
　　都是由县长梁江涛担任组长，然后分别由财政局副局长孙一民、住建局副局长韩建军、水利局副局长王飞担任办公室主任。
　　
　　公告一出，燚城官场有些发懵，不知道这些领导小组是干什么的，有什么权利？能起什么作用？怎么感觉是噱头和花架子？
　　
　　但等项目和资金陆续到位，所有人才恍然大悟，原来这些领导小组把之前重要局行的作用都给替代了！
　　
　　这是赤裸裸的争权啊。
　　
　　原来重要局长都是县委书记齐天的人，新任县长根本指挥不动，现在另起炉灶，就是另外一种局面。
　　
　　但要做到这一点殊为不易，最重要的是要来这些资金和项目，这可是真金白银啊。
　　
　　巧妇难为无米之炊，另起炉灶得有米有粮。
　　
　　很多人也想不明白，王飞、孙一民他们怎么这么大胆，铁了心跟着新县长跟齐书记对着干，这不是自寻死路吗？
　　
　　但不管怎么说，新任县长用他的方式发出了自己的声音，而且还很强硬。
　　
　　新凤强于老凤声。
　　
　　至于能持续多久，能不能在齐天书记的重压下取得一线生机，甚至分庭抗礼，有待观察。
　　
　　省发改委的项目陆续到位，迅速分解推进投入市场，极大地刺激了燚城县的经济发展。
　　
　　按照以往的惯例，只要燚城县有项目，肯定是齐天以及他的狗腿子的关系拿到，赚个盆满钵满。
　　
　　可这次不同了，项目是县长要来的，而且归县长新成立的机构推进，谁打招呼也不好使，全部公开招投标，价低质优者得。
　　
　　也不是没有县领导和重要局级干部厚着脸皮给韩建军、王飞他们打招呼，但都被断然拒绝了，门堵的死死的，一点办法都没有。
　　
　　想要找关系照顾，行，直接去找梁县长，只要梁县长同意，立刻大开绿灯，否则的话免谈。
　　
　　最终，所有的关系都没有得逞，招投标突出一个公正公平公开。
　　
　　最终中标的基本都是省城来的规模化、专业化大企业，无论从节约成本，还是工程质量的角度，对燚城县肯定都是十分有利的。
　　
　　此外，梁江涛充分利用转移支付资金，针对一般干部职工待遇低的问题，推出了考核绩效奖。
　　
　　一经推出，得到了普通干部群众的广泛支持和拥戴。
　　
　　毕竟所谓的灰色收入只是一小部分占据重要领导岗位的领导才能有，一般的干部什么都捞不着。
　　
　　工资收入是很低的，养家糊口都有困难。
　　
　　梁江涛充分了解考虑到了这一点，根据实际情况推出了考核绩效奖，激励了大家干事创业的热情，也解决了大家的后顾之忧。
　　
　　当然目前只对针于政府部门，党委部门没有覆盖。
　　
　　所以一些党委部门的干部“见风使舵”，觉得在政府部门更有前途，希望调入政府部门。
　　
　　齐天和手下的人气得牙根痒痒，知道梁江涛趁机邀买人心、扩大地盘，但也毫无办法。
　　
　　
　　
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