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第八百一十九章 坚持决断与权力平衡!

  第八百一十九章 坚持决断与权力平衡! (第2/2页)
  
  首先是楚知易,古三思认为楚知易虽然在资历上有所欠缺,人也比较年轻今年才刚过三十岁,但是楚知易为人忠厚,性格谦逊谨慎,能力也非常干练,非常符合人事局副局长的用人要求。
  
  其次是沉长虹,古三思认为现年四十一岁的沉长虹年富力强,虽然之前没有在中枢任职过,但是宦海生涯十五载,积累了大量的基层工作经验以及良好的声誉,并且在齐鲁布政司做知事的时候,主要负责的就是人事方面的问题,此次调任人事局副局长算是专业对口。
  
  对于古三思给出的这两个答桉,叶明盛基本上还是满意的,古三思用这两个选择,向叶明盛表明了他在各方角力的时,他作为人事局局长身处权力漩涡的坚持决断以及平衡能力·························
  
  楚知易是古三思一手提把起来的老部下,好不夸张的讲他自从入仕以来,便是跟着古三思干,在之前古三思负责改革事物的时候,他便是古三思手中的改革尖刀,处理过很多棘手的问题。
  
  依叶明盛来看,他们两个人虽然名为上下级关系,但实际上也是有着兄弟之情!
  
  此次古三思担任人事局局长,按理来说也应该提拔提拔楚知易这个小兄弟,不过楚知易这个人也有问题,首先就是年纪轻资历浅,三十出头的年纪,从入仕以来也不过七八年的光景,之前一直跟随古三思,在奉武军中也不显山也不露水,并没有积累太多的声望。
  
  从古至今,官员的升迁任免,虽然一直都强调唯才是举,但是谁也都知道,资历也是一大关键指标,而相较于其他的竞争者,楚知易在这一块上有着明显的缺陷。
  
  所以一直有人劝说古三思,可以让楚知易等一等在上位,反正楚知易也才三十出头的年纪完全等的起,围绕副局长这个位置竞争这么激烈,不如先让别人上位,干个几年之后把位子腾出来在让楚知易上·····················
  
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  叶明盛也一直在关注,古三思在楚知易身上的选择,虽然叶明盛反对任人唯亲,但是作为上位者他非常清楚一点,身为领导你想要把自己的施政想法落实下去,你就需要有信任的下属来帮你干活。
  
  再好的想法落实不到位,那也都是纸上谈兵!
  
  楚知易这个年轻人,叶明盛也是了解的,他觉得这是一个好苗子,楚知易在政治主张上也是毫不动摇的坚持改革,之前面对改革进入到深水区所面临的硬骨头,楚知易也都是迎难而上,办出了很多的成绩!
  
  从这一点来看,叶明盛就认为楚知易是有能力成为人事局副局长,辅左古三思这个局长工作的。
  
  所以对于古三思叶明盛一直也是有着更多的期望,他希望古三思面对各方施加的政治压力和政治影响时,能够像崔绍一样能够拿出更多的决断!
  
  在那个一人之下万人之上的位置,若是别人一给你一点压力你就选择妥协,那就纯粹是个摆设什么也干不成!
  
  而最终古三思也没有让叶明盛失望,顶住了各方的政治压力,向自己推举了楚知易·······················
  
  如果说在楚知易身上,叶明盛考察的是古三思面对各方压力时候的坚持与决断,那么在沉长虹身上,叶明盛主要就是考察的就是,古三思面对各方压力时的平衡能力。
  
  当官这么多年,叶明盛对政治最深的感悟就是两个字——平衡!
  
  政治平衡是非常重要的,在平衡政治的格局下,各方权力也都是受到制约,他们就会守规矩,做事情不会出格,但是一旦政治格局的平衡被打破,那么权力就不在受到制约,有人就会肆无忌惮,到了那时候危险就会如影随形。
  
  因为奉武军是在辽阳起家的,所以说现在奉武军成长起来,大批辽阳籍人士也都是跟着水涨船高身居高位,而随着奉武军地盘越来越多,各方势力也都加入奉武军中,他们也想要在权力的蛋糕上分得一杯羹,因此他们和辽阳籍人士的矛盾也都是不可避免。
  
  从某种意义上来说崔绍和慕容玉良之间的明争暗斗,就是这种矛盾的一种表现!
  
  对于自己治下出现这种矛盾,叶明盛也是一清二楚的,他也一直想要缓和这些矛盾,但是很可惜位置就那么多,有的人上位有的人就要下去,手心手背都是肉,怎么抉择也都是让叶明盛很头疼·······················
  
  此次叶明盛主导的这次,奉武军权力结构重组,从某种方式而言也是叶明盛对缓和矛盾的一种尝试,叶明盛打算借助此次设立人事局,政务局,法务局等新部门的机会,重新构筑奉武军权力的平衡。
  
  因此在此次设立的各局副局长中,叶明盛有意识的任命一个辽阳籍副局长,一个外省籍副局长。
  
  而在此次的人事局副局长竞争中,像楚知易,白长久,叶三田等人都是辽阳籍人士,所以在选择了楚知易作为副局长后,叶明盛也是希望古三思选择一个外省籍副局长。
  
  相较于政务局,法务局等部门,这种政治平衡对于人事局来说是更为重要的,毕竟人事局干的就是人事工作,如果一个局长,两个副局长都是辽阳籍人士,那么以后地方上就有人会说闲话说怪话,不利于人事局以后在地方上开展工作。
  
  虽然这些闲话怪话对于奉武军大业影响有限,但是搞工作还是要注意影响!
  
  所以对于古三思选择沉长虹这样一个,原先在齐鲁布政司任职的老官吏,叶明盛还是很欣慰的。
  
  这个沉长虹他虽然不熟悉,但是也通过统调处对他进行过背景调查,根据统调处的调查,此人也是一名作风清廉的干吏,并且在人事问题上很有经验,他若是当副局长,相信一定能够更好的帮助古三思完成工作·························
  
  
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