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第1076章 求贤令前世今生

  第1076章 求贤令前世今生 (第1/2页)
  
  一提到求贤令,后世之人大多数想到的,便是曹操,但是很遗憾,很多人只是知道其一,甚至连这个其一也未必了解多少。
  
  其实早在曹操之前,就有不少人已经提出了求贤令,曹操也并非是求贤令的创始者,其中较为著名的两人,一个是秦孝公,一个是汉武帝。
  
  秦孝公的求贤令,铸就了秦朝的崛起。如果当时秦孝公没有颁发求贤令,或许就没有商鞅,更谈不上富国强兵。
  
  当时许多在其他诸侯国内得不到重用的,或者是被排挤的人才,纷纷转道去了秦国,去了一个原本被大多数人认为是蛮荒之地,是夷狄聚集的国家……
  
  而汉武帝就更加有意思了,尤其是那一句“盖有非常之功,必待非常之人”,更是成为了经典,或许只有这样不拘一格降人才的胸怀,所以在汉武帝时期也同样出现了大量的胡人为官,甚至被封侯的先例。
  
  至于曹操。
  
  呵呵。
  
  严格说起来,曹操的求贤令下了不止一次,而是三次。第一次叫《求贤令》,是建安十五年春发出的,第二次叫做《敕有司取士毌废偏短令》,则是建安十九年颁布的,第三次叫《举贤勿拘品行令》,是在建安二十二年颁发的。
  
  纵观历史上曹操的人才团队,其中最为重要的便是从兖州起家的那一批人,比如夏侯氏、曹氏兄弟,还有像荀彧程昱郭嘉等,第二批便是在后来豫州的那一波次人才,比如钟繇、陈群、王朗、杜袭、辛毗、赵俨等等。
  
  而那些比如攻克各地之后投降归附的,就成为了第三梯队的人员,像是张范、田畴、王修、邴原、管宁、崔琰、桓阶、文聘、王粲等等……
  
  但是很有意思的是,以上的这些人员,都是在招贤令之前,就已经到了曹操的麾下为官了。而在招贤令发布之后,也就是建安十五年之后,曹操的人才集团当中,并没有增加多少新进的人,同时,赤壁之战后三国格局已定,人才流动较战前小也是时代趋势。
  
  那么曹操在自己已经拥有大批贤才,整体三国格局已经算是基本已定的情况下,为什么要一而再,再而三的下求贤令?
  
  有句话,叫做醉翁之意不在酒。
  
  曹操的这个招贤令,不仅仅是写给天下士族看的,同样也是写给刘协看的。
  
  汉代是士人社会,作为曾经的“阉党遗丑”的曹操,尽管通过谋略和武力取得了最为广阔也是实力最强的一片土地,但是面对世家大族,尤其是那些诸如袁杨之类的“四世三公”士族子弟们,谁是真正支持曹氏,谁是暂时苟且,这些就成为曹操必须在内部彻查的一个非常棘手的问题。
  
  所以,树立权威、改变门第观念是曹操那个时间节点上,所必须要做的。
  
  招贤令便是第一次的试探,当中有一句“被褐怀玉”,一句“明扬仄陋,唯才是举”,就是可见一斑。曹操以被褐怀玉这个贫穷且有才能的人作为例子,而这个比喻,并不是完全比喻那些未被发现的贤人,而是映射着曹操自己!
  
  而“明扬仄陋”语出《尚书》,本是帝尧举舜让贤之语,所以,实际上招贤令是不是在真的招贤,其实也就很明了了……
  
  随之而来的行为,也同样说明了这一切。
  
  三年后,建安十八年,曹操正式被封为魏公。从此在这一片大汉的土地上,汉朝的旗帜更多的被魏国的旗帜所代替。并且魏国还被允许自建社稷、宗庙,可以设尚书、侍中等等和原来汉朝朝廷一模一样的九卿内外官吏,俨然一副国中之国的模样。
  
  所以实际上求贤令,求的不是普通的贤人,而是在逼着刘协让位给曹操这个贤人……
  
  同时从另外一个角度来说,求贤令的颁布,真的是一地一郡之人就可以说要发布就可以发布的么?
  
  看看之前发布求贤令的都是谁?
  
  秦孝公。
  
  汉武帝。
  
  然后是曹操,而当时曹操是在什么时候颁发的呢?
  
  建安十五年。
  
  赤壁之战已经过去了两年了,孙权苟且与江南,有威胁,但是威胁不大,而刘备甚至还没有能够完全入川,要等到建安十七年的时候才真正和刘璋翻脸。
  
  汉代的天下,已经一半握在曹操手中,这个时候曹操才发布了求贤令试试水,建个孔雀台看看风头……
  
  而若是在汉朝形象还没有完全崩塌的情形下,悍然以一地一郡,甚至才占据了几个县城的情况下,就大刺刺的向着天下发布求贤令?
  
  向一县一郡之内以举孝廉的名义求贤,这是自己的本分,向全天下求贤,嘿嘿,真是无知到了一定程度才能做出来的事情啊……
  
  估计要是司马昭提前长大,说不得立刻就扑上来紧紧握住双手喊同志了,这不是明摆着就是要谋朝篡位,要进行造反了么?
  
  所以斐潜一直有想,但是不敢。
  
  毕竟风险无处不在。
  
  但是这一次,是一个绝佳的机会……
  
  颁布求贤令的是天子刘协,那么原本的那些风险和问题都不复存在。作为天子,自然有资格向全天下的才俊们伸出橄榄枝,并且也不会遭受任何的流言蜚语,因为这本身就是理所当然的事情。
  
  同时,求贤令的发出,必然对于士族原本建立在“举荐制度”上面的官吏晋升的模式产生一个强大的冲击,而这个强大的冲击波的一切副作用,自然都由刘协这一面光闪闪的大盾牌全数扛下来了,同时斐潜还会拥有了后续解释权。
  
  啊哈,你不服?
  
  不服你就去找汉帝刘协啊……
  
  而且如此一来,还有额外多出一些其他的作用,而这些作用,隐蔽却有效,或许在将来的一段时间之内,会发挥出一些特别的效用出来。
  
  就像是下棋,如果不能够看到自己下一步,那么就没有前进的方向,如果不能够看到对方的下一步,那么就已经输了一半,想要在这一棋盘的斗争当中获取胜利,那么不仅仅需要清楚自己要怎么走,还需要知道对方会怎么走,当然,看得越远越好,获胜的概率自然也就越大。
  
  要颁发招贤令,自然就是在学宮之前最为合适。
  
  斐潜作为后世混办公室的老油子,自然知道该怎样做会让刘协觉得感觉最为舒适。在求贤令这样一件事情上,不是大包大揽的全数操控,也不是事无巨细的一一禀报,而是就像后世办公室里面一样,找一些易于改变的事项来请刘协来拿主意……
  
  
  
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