第二十章 员工分配 (第2/2页)
　　
　　30个本，立绘各有千秋，对于选择困难症患者而言的确是个不小的挑战，直至黄富贵换完衣服回来都没人选好。
　　
　　把房间交还给黄富贵，江祺回到一楼继续研究发传单的事。
　　
　　江冰那边已经给他打了包票，保证明天晚上之前把传单设计好发给他，还贴心地询问江祺会不会用储藏间里的打印机，如果不会用她可以远程指导。
　　
　　不光如此，江冰还提醒江祺马上暑假旺季要到了，据说旺季里再偏再破再小的剧本杀店都可以体验到客似云来的感觉。江冰让江祺抓紧时间物色几个便宜的暑假工，实在不行让澜澜再发展几个高中同学，反正她同学都是艺术生。
　　
　　至于为什么是据说，因为江冰也没体验过旺季的感觉。
　　
　　她这家店是今年3月开店的，那时正好寒假刚结束，从开店到跑路一直都是淡季，只有五一短暂体验了三天每天都有客人的感觉。
　　
　　江祺表示人手够用，他已经通过高超的招聘方式招到了便宜又优秀的DM，足够应对即将到来但不是很确定会不会来的旺季。
　　
　　江祺仔细盘算了一下，现在店里包括下周一入职的秦灿和自己一共有5个员工，二楼也正好有5个开本房间，理论上人是够用的。
　　
　　店里的开本主力无疑是刘澜，刘澜打工三个多月钱没拿到多少，一百多个本倒是都看完了，是吃的是草挤出来的是奶的优秀员工的典范。秦灿江祺不了解情况，鉴于她是刘澜介绍来的，又是刘澜的同学，江祺觉得两人的工作理念应该不会相差太多。
　　
　　黄富贵无疑是一个潜力股，他本身就爱尝试新鲜事物，脑子活跃嘴皮子也活，区区带本不再话下，给他点时间看本江祺觉得他可以胜任店里绝大多数的欢乐本，机制本和阵营本。
　　
　　江祺自家则是忽略不计，需要演绎或者串场的时候江祺可以顶上，带本就是算了。
　　
　　江祺表示他身为老板，可以给员工精神上的鼓励和做好后勤工作，一线工作这种宝贵的机会还是让给员工们吧。
　　
　　那么就只剩下老约翰了。
　　
　　江祺将目光投向老约翰。
　　
　　老约翰目前的工作是保洁，偶尔本色出演自己，但很显然保洁的工作不能让他升星。
　　
　　总不能有客人进店后注意到店里特别干净，一问都是老约翰打扫的，从而对老约翰生出由衷的敬畏和喜爱之情从而获得声望值吧？
　　
　　这样难度未免也太高。
　　
　　而且老约翰不喜欢和人交流，江祺一开始以为卡牌人物都这样，毕竟记忆缺失沉默寡言自闭一点很正常。
　　
　　但黄富贵的倒来充分证明上述表现只是老约翰的性格导致的，江祺觉得他身为老约翰的老板和卡牌拥有者，有义务和责任帮助老约翰多和人交流，多获取声望值从而升星。
　　
　　“老约翰。”江祺真挚发声。
　　
　　“嗯？”老约翰抬头。
　　
　　“你有没有兴趣做DM？”
　　
　　“没有。”老约翰一口拒绝。
　　
　　江祺：“……一点都没有吗？”
　　
　　老约翰想了想：“做DM可以让我住富人街区吗？”
　　
　　江祺：……
　　
　　江祺也想了想，道：“你努努力，我也努努力，店里的生意也努努力，没准有希望。”
　　
　　虽然江祺画的饼又大又假，但架不住老约翰没上过班没见过老板画饼的样子。
　　
　　老约翰居然真的心动了，犹豫了一下：“可以。”
　　
　　江祺感动极了：“你喜欢什么类型的本？”
　　
　　老约翰扫了一眼本架，道：“推理本吧。”
　　
　　“我记得刘澜说过，带推理本最轻松不用说话，就是跟坐牢一样有时候一坐就是六七个小时。”