第1015章 无耻的胁迫手段 (第1/2页)
　　
　　贝蒂温和地笑着说：“经验方面，或许还有些稚嫩，但做设计这一行的，最重要的是灵气，这点，可不是谁都能具备的。”
　　
　　她把设计稿放回桌子上，“别的我也不多说了，我是真的很喜欢你的作品，也诚邀温小姐成为我们公司的设计师！
　　
　　在你来之前，我就拟了一份合同，你可以看一下，如果没什么意见的话，咱们就签约，你看如何？”
　　
　　贝蒂说着，就起身到办公桌那边，拿过一份文件。
　　
　　温心宁没想到，进展会这么快，还这么顺利，一时有点懵。
　　
　　不过，对方都把合同递过来了，她还是点头接过来阅览。
　　
　　十分钟后，温心宁看完合同里的内容，微微蹙眉。
　　
　　她对于这份合同，有些存疑。
　　
　　这里面开出的条件，非常丰厚，单年薪，就开到百万，还有一些奖金抽成。
　　
　　但是，却要求必须签十年！
　　
　　在这期间，每年完成的设计任务，也有硬性要求。
　　
　　另外，上面一些条款，也有些奇怪。
　　
　　温心宁不太懂法律方面的东西，可这份合同，却给了她不舒服和不对劲的感觉。
　　
　　贝蒂见她看完，就问道：“怎么样？条件还满意吗？如果有问题，你可以提！你是一个不可多得的人才，任何事情，都好商量的。”
　　
　　温心宁摇头，“薪酬方面，倒是没有不满意，只是，这个签约十年，似乎有点久了？”
　　
　　在Y国，一般公司的劳动合同，不会高于五年吧？
　　
　　这一来就十年，未免太不合理！
　　
　　贝蒂的视线在合同上停顿了一下，然后笑起来，说道：“怎么会呢？签约十年这点，说明公司很看重你的实力和潜力，也很看好你的未来。
　　
　　毕竟，好的公司，可遇不可求，很多人都恨不得能一辈子在公司做到退休，避免失业的焦虑，而且，我们也相信，你一定会成为顶尖珠宝设计师的！
　　
　　所以，把合同签了，让我们一起携手并进，将来，我也会为你争取更多福利的，好吗？”
　　
　　温心宁听着贝蒂循循善诱的劝导，并没有失去理智。
　　
　　她虽然没上过班，可并不代表真的傻。
　　
　　这种合同，明显就是不平等！
　　
　　公司给的薪酬有限，设计师的潜能和未来，却是无限的。
　　
　　如果自己今天真的乖乖签了，那可能会有意想不到的后果。
　　
　　不过表面上，温心宁还是委婉道：“贝蒂总监，贵公司给的待遇，确实很优渥，但这合同，我一时间也没办法细看，所以可以等我回去，仔细浏览一遍，再给你答复吗？”
　　
　　贝蒂听她这么说，就笑了一下，“这还需要浏览什么呀？公司条款一向都很透明，肯定不会坑了你的……要不这样，年薪方面，我再给你加一百万，如何？”
　　
　　温心宁本来没多想的，见贝蒂这么一说，心里那种不好的预感更浓。
　　
　　她更警惕了起来，笑道：“抱歉，我一时没办法决定，还是给我点时间想想吧？”
　　
　　说完这话，她便将刚才拿出来的设计稿，重新收好。
　　
　　贝蒂见状，脸上的笑容，开始一点一点收敛。
　　
　　
　　
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