第一百一十五章 和谐的劳资关系 (第2/2页)
　　
　　末了，刘福军更是发表了即兴演讲：“马伦丁总督反复强调，任何一个企业，都必须要尊重员工的利益。员工和企业是一个整体，只有相互成就，才能共同拥有更美好的未来。
　　
　　更和谐的劳资关系，才能更有力推动人类复兴的伟大目标早日实现。
　　
　　拆解公司成立公会，由公会代表员工与公司管理层协调并保护员工的利益，是行业内通行的准则，也得到了马伦丁总督的赞赏和许可。
　　
　　多年以来，在公会的协调之下，拆解行业繁荣发展，欣欣向荣。
　　
　　可是，我想问一问韩阳总裁，你的复兴拆解又做了什么？
　　
　　员工只是表达正常诉求而已，这能成为你解雇所有人的理由么？
　　
　　员工只是想吃饭，想工作而已，伱为什么要勾结当地治安暴力殴打？
　　
　　你为什么抗拒在你公司内成立公会？是不是做贼心虚，害怕公会的存在导致你无法压榨员工？
　　
　　马伦丁总督的教导，你全都忘了么？”
　　
　　伴随着刘福军最后一个问题问出，询问厅里，对于韩阳的愤怒达到了最高峰。不仅陪审团成员在大声叫骂，便连主席台上的几位委员也神色冷峻。
　　
　　墨菲斯委员的投影更是冷冷的盯着韩阳。
　　
　　韩阳身边，徐舟脑袋嗡的一声，脑袋里只剩下了两个字。
　　
　　完了！
　　
　　为了这次审讯，身为首席顾问，他准备了许多材料，试图证明己方并没有虐待员工，解雇前员工是事出有因之类。
　　
　　但现在，他敏锐的意识到，哪怕自己拿出再多的证据，分析再有理有据，都没有丝毫用处了。
　　
　　因为情绪已经被刘福军挑动起来了。
　　
　　因为保护员工利益，属于政治正确。任何试图挑战这个政治正确的人，都会被定在耻辱柱上。
　　
　　更何况，刘福军还拉出了马伦丁总督的话语作为旗帜。
　　
　　这一套组合拳下来，己方已经没有任何机会了。
　　
　　己方虽然还没有陈述，但，不管己方陈述些什么，都没有用了。
　　
　　完了，完了……
　　
　　韩阳神色平静，只是暗中关注着吕维委员的神色变化。
　　
　　墨菲斯委员冷冷道：“复兴拆解总裁韩阳，我代表工业委员会申诉委员会问你几个问题。
　　
　　首先，你是否承认解雇了所有前员工，并采用暴力驱赶方式赶走了他们？”
　　
　　韩阳平静道：“我承认。”
　　
　　“其次，你是否拒绝了在复兴拆解成立公会的要求，并暴力驱赶了公会人员？”
　　
　　“我承认。”
　　
　　“以及，你是否联合当地治安，采取暴力殴打的方式，驱散了请愿员工，导致多人受伤？”
　　
　　“我承认。”
　　
　　“我承认。”
　　
　　……
　　
　　对于刘福军的指控和墨菲斯的询问，韩阳照单全收，一律承认。
　　
　　刘福军脸上笑容愈发浓郁。
　　
　　你姓韩的不是头铁？在这申诉委员会，在墨菲斯委员面前，你倒是再头铁一个看看？
　　
　　(本章完)